DEEP-sprekers

DEEP-sprekers
Ik heb een vraag
Ik heb een vraag

Weblog

22-12-2016
Weblog Ik zal het maar eerlijk zeggen: ik ben gek op kerst. Sommigen schieten bij het woord alleen al in de stress, er doemen sociale verplichtingen, schoonfamilies, ingewikkelde menu's, jengelende kinderen op. Ik niet. Ik fleur er helemaal van op.   Lees Meer
14-12-2016
Weblog Deze post gaat over druk zijn, waarmee en waarom en mag je ook zien als een uitnodiging om op je best te zijn. Hoe je uit de waan van de dag kan stappen, als mens en als organisatie en waarom dat zo belangrijk is. Ik ben druk in het druk zijn gedoken. Ik ben op zoek gegaan en gaan schrijven: daar ben ik nog best wel druk mee geweest... Lees Meer
14-12-2016
Weblog Die ene rotopmerking van een collega. Dat akkefietje thuis bij het ontbijt.   Op het oog kleine gebeurtenissen hebben soms een enorme invloed op je stemming. Je bent de hele dag van slag. Er komt niets uit je handen en je hebt moeite met concentreren op het werk dat voor je ligt.   Dat is de 'kracht' van negatieve emoties: ze geven je een pesthumeur. Lees Meer
14-12-2016
Weblog Het is tijd voor een nieuwe manier van organiseren We weten allemaal dat niemand 100% ‘op’ een functiebeschrijving past, in een hokje. En toch werkt elke organisatie ermee… Er was tot op heden ook geen alternatief… maar nu wel: Van hokjes naar puzzelstukjes!   Hoe dan? De basis = Do what you do best! Als mensen zichzelf benutten, excelleert je organisatie! Lees Meer
06-12-2016
Weblog “Gewoon loslaten”, krijg jij dat advies ook wel eens?  Een hemeltergende ‘tip’. Je wilt en moet er juist wat aan doen. Als de directie niet ziet wat er op de werkvloer speelt. Wanneer je teamlid er, ondanks gesprekken, stelselmatig de kantjes vanaf loopt. Nu dat project weer in de soep dreigt te lopen, en die opdrachtgever onredelijke kritiek levert. Hoezo, loslaten?! Het moet opgelost worden, in banen geleid, gefixt en geregeld! Lees Meer